En primer lugar, enhorabuena por haber llegado hasta aquí. De nada. Las diferencias culturales entre Alemania y los países de fuera de Europa pueden ser enormes y dar lugar a malentendidos en el equipo. Lo que digo aquí debe tomarse como una crítica constructiva y no pretende, ni mucho menos, culpar a los extranjeros ni ser racista.
No se preocupe, señor.
A menudo hago preguntas detalladas sobre algunos aspectos técnicos para saber dónde tengo que «recoger» al desarrollador o para poder elegir al hombre adecuado para el trabajo adecuado. Y sí, a veces recibo de vuelta algún «No se preocupe, señor». Sinceramente, no hagas eso cuando pidas un contrato de cualquier tipo. Porque esto me dice un par de cosas sobre ti, a saber:
- No eres capaz de responder a la pregunta, o tienes que ocultar algo o realmente no sabes la respuesta. Cuando tienes que ocultar algo, por supuesto que es algo, y deberías plantearte entrar en introspección y hacerte la pregunta de por qué tienes que ocultarlo y si puedes arreglarlo para la próxima entrevista. Cuando no sabes algo, es mucho mejor decir simplemente no sé. Lo que ocurre entonces es que el entrevistador sabe que tiene que darle más información, y también sabe qué información darle. ¿Has pensado en ello?
- Me dice que no confías en que entienda el sistema que debes construir. Esto es especialmente imprudente cuando te entrevista un técnico.
Siempre hay un por qué, por qué alguien pregunta sobre algo, obviamente tú aún no has entendido este por qué. Como nota personal: Cuando oigo no se preocupe señor, las banderas rojas se elevan alto en mi mente.
No lo sé.
¡Por favor, dilo! Sinceramente, entrenarlo para decir que no lo sé. El mundo es grande, y la realidad es que la mayor parte del mundo aka creación es desconocida para el individuo. Así que no saber algo es más probable que saber algo. Y sí, por supuesto que se supone que debes saber de tu materia, pero no puedes saberlo todo, ya que los sistemas informáticos son cada vez más complejos y complicados.
Nuestro trabajo es un estudio continuo, y un buen líder lo sabe. Así que cuando uno simplemente no sabe de un tema, no pasa nada, siempre y cuando tenga al menos un poco de voluntad intrínseca para estudiar nuevas tecnologías.
Pocas cosas hay peores que fingir que sabes algo, cuando en realidad sabes que no lo sabes. Así que, por favor, dilo cuando te falten conocimientos, que para eso tenemos compañeros que conocen las mismas situaciones y están dispuestos a echarte una «mano» en lo que a estudios se refiere.
Izada de bandera
Este consejo no es sólo para la entrevista de trabajo, sino más bien para el proyecto en curso. Dar la alarma y buscar soluciones cuando algo va mal. Y esto a tiempo. Las cosas salen mal todo el tiempo, y no estamos aquí para encontrar un culpable y juzgarlo. Estamos aquí para encontrar soluciones a los problemas, al margen de opiniones personales sobre alguien. Así que cuando veas que un plazo está a punto de no cumplirse, o veas que se avecina algún problema a la vuelta de la esquina, levanta la bandera roja en tu equipo o con el cliente para que allí se sepa, que hay que centrarse en buscar soluciones. Nunca olvides que no se trata de ti, sino de la empresa y de su salud.
Espíritu de equipo
Especialmente los alemanes son jugadores de equipo en general, son menos competitivos y mucho más cooperativos. Como entendemos que 1 más 1 pueden ser 3, tendemos a confiar en que los demás cumplan sus promesas y esperamos los resultados correspondientes de los demás. En las regiones con mentalidad más competitiva, falta ese espíritu de equipo y esa es una de las razones por las que la evolución económica no funciona como se desea.
Los alemanes son más solidarios y tú también deberías serlo.
A tiempo
Este es un consejo estándar: Por favor, sea extremadamente puntual. Sobre todo cuando trabajas con europeos del norte, como los alemanes. Llegar tarde o demasiado pronto es una falta de respeto hacia el tiempo de los demás. El tiempo es oro. Y tu tiempo también debería. Así que no ser puntual demuestra que tampoco respetas tu propio tiempo y eso disminuye tu valor.
